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人才是铁路高质量发展的核心支撑。近年来，全国铁路系统大力实施人才强企战略，围绕技能人才、专业技术人才、经营管理人才队伍建设，完善培养、引进、使用、激励机制，为铁路现代化建设提供坚实人才保障。

铁路系统持续加强技能人才培养，依托实训基地、技能大赛、师傅带徒等模式，重点培育机车驾驶、线路检修、信号维护、车辆检修等高技能人才。一大批青年骨干在实践中成长，在全国铁路职业技能竞赛中屡创佳绩。

针对高铁建设、智能铁路、跨境运输等新兴领域，铁路加大专业人才引进与培养力度，推动大数据、云计算、物联网等技术与铁路业务深度融合，提升科技创新与应用能力。

同时，铁路完善职工培训体系，开展常态化业务学习、安全培训和应急演练，不断提升职工职业素养与实操水平。健全激励机制，对技术能手、先进典型给予表彰奖励，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。

在服务一线方面，铁路注重提升客运、货运、调度等岗位人员服务意识与专业能力，打造纪律严明、作风过硬、业务精湛的职工队伍。

随着人才队伍持续壮大，铁路科技创新、运输组织、服务保障、工程建设等各领域活力不断增强。下一步，铁路将继续深化人才发展体制机制改革，打造高素质专业化人才方阵，为交通强国铁路先行提供持久动力。

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